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党群、部委,哪个机关更好?最“弱”的地方竟然是....

粉笔公考 2020-08-03 07:43:47


党群、部委,听起来就好厉害,是做什么的?

党群、部委,哪个机关更好?

一篇文章带你读懂党群部委。


党群机关



和行政机关的不同之处在于,党群机关更加务虚,或者说党群机关更加侧重于意识形态,是对干部的管理。行政机关是非常务实的、有实权的、事务性的机关。中央党群机关不能代表国家发表意见声明,只能代表某一政党的意见,主要对本党派履行职责。



中组部

中纪委

中宣部

中央办公厅

全国人大、全国政协、统战部



中国共产党中央委员会组织部,管的是干部。

整个党组织的干部队伍从最初的建立、选拔,包括干部的任免政策建议、干部的培训,以及整个干部队伍是否建设好、整个领导班子是否建设起来,都属于中组部的管理范畴。

此外,中组部还负责党的组织建设,目前的形式,国家非常重视党的建设,因此中组部对于党的基层组织建设具有重要指导作用。



中央纪委国家监察委,之所以厉害是因为它对干部有监督的责任。

尤其是现在越来越重视中纪委的作用,从中纪委和中组部的职能和管辖对象来看,这两个机关比较厉害,但是厉害的背后可能意味着压力大,经常在高压状态下工作。

中纪委会经常加班,可能加班到半夜是常事,而且还会外派到各个地方。监察委的工作经常很久见不到人,办案期间使用工作电话,不能够回家,所以要忍受的除了高强的工作,还是办案的辛苦与孤独。

当然,加班的背后有一些殊荣,比如尽管只是中纪委一个小职位的人,下到省里去或者给省里打一个电话,省里的人(无论是省委书记还是市长)看到纪委监委的职衔都会有一点紧张和害怕。

但中纪委管理比较严格,一般即使是普通科员,也不会滥用职权,甚至回到老家也都是比较低调的,所以这样的影响力,有但是肯定不建议大家去用。



中国共产党中央委员会宣传部,管意识形态的工作,很务虚。

但是今年有比较大的变化,中宣部管的事多了,有一些实权在握了,实权即管新闻出版和电影,以后电影的发行、质量、放映都归中宣部管,所以中宣部现在有很大的实权,并且现在国家非常注重意识形态。

习近平总书记说过,意识形态工作是党的一项极端重要工作,而且,从最近的巡察工作来看,对于落实意识形态工作不力的情况,多有发生,因此,其重要性可想而知。

另外,该部门特别忙,因为工作和意识形态紧紧相关,党有任何的动静就要马上落到实处,所以作为党的喉舌部门,经常会有一些比较紧急的工作。

此外,网信办和文明办都设在中宣部,一个是互联网管理,一个是精神文明建设,都是不太容易有数据实效成果的,但是确实对于国家社会具有重大意义,工作强度也是非常大。



中共中央办公厅主要负责文秘、会务、密码等保障工作,天天和一些平时不敢想的人打交道,对于人的要求很高。

秘书局更倾向于督促落实,也就是确保中央决策能够坚决贯彻,可以说是非常考验人能力的职责与岗位。

调研局则是起到了承接作用,能够让高层更真实的了解社情民意。

其他局更倾向于安全保障及其他事务,所以要求具有比较好的协调能力。

因为这个地方离领导非常近,会有更多的展示自己才华的机会;当然,领导的要求也很多。无论在哪,只要离领导近,对个人的前途而言都是好的事情。



全国人大、全国政协、统战部没有前面几个部门压力大,但不是说这几个部门不重要。

全国人大和全国政协要对全国人大代表的提议、建议进行核实、调查和反馈。

统战部和抗日时期的统一战线有关联,一般是和民族党派人士、无党派人士进行沟通,反映他们的意见。此外,2018年机构改革明确,中央统战部统一管理宗教、侨务工作,因此部门职能增加了,权力大了,压力也增加了。

这几个机构对国家事务有参政议政的权力,所以这几个机关相应地要起到沟通联系的作用,接触的人更广。



浦东干部学院

井冈山干部学院

延安干部学院

党校

总工会、妇联、残联、文联



主要是讲学,会涉及到组织讲课、开展讲座。

干部学院本身压力不大,相比前面的党群机关没有那么累,如果是讲师,可能会各地跑,给干部讲课或者在给干部开展培训活动的时候去做服务支持。

干部不仅是指党政干部,可能会有军队的干部,企业高管和专业人才很少,主要以干部为主。如果是行政人员,大概也就在清闲中度过了,要指导这三所学院。



会有很多和干部、领导接触的机会。



相对前面所讲的机关而言,比较清闲,有慰问、优抚的职能,会定期开展活动,比较有意思。

作为群团部门,工作强度没有那么大,但是规格也不算低,比如总工会、全国妇联的负责人都由党和国家领导人兼任。

这里要格外注意,根据中央编办《关于地方机构改革实施中若干问题的意见》的精神,群众团体机关要逐步克服行政化倾向,除工青妇外,其他群众团体机关一般不使用行政编制。



中央档案馆国家档案局和中央党史和文献研究院需要一定的文字能力,但是工作的性质和前面所讲的机关相比比较无聊。

比如国家档案局管的是全国的档案,要看档案的制定是否合理,要征收档案,以及考虑档案人员如何做能更好。


部委机关




发改委

财政部

教育部

工信部

公安部

商务部



中华人民共和国国家发展和改革委员会,有一个重要的职责是统筹协调经济社会发展。

比如有各种各样的项目,如果要立项,需要找发改委进行申报,发改委同意了,才能开展后续的工作。

此外,他还是经济体制改革的牵头部门,指导经济体制改革试点和改革试验区工作,对于国家的经济运行起到宏观指导作用。



是管钱的,是国库,整个国家的财政计算、收入、支出都归财政部管。财政部和发改委两个机关都比较难进,因为实权大,报考的人多,竞争压力比较大。



和教育相关的事情都归教育部管,比如小学、初等教育、中等教育、高等教育、成人教育、高考、继续教育等都归教育部管。

还管老师,比如教师资格证、老师的评级,管学生的教材。



工业和信息化部,有很大的实权,从名称就可以看出工信部管的事情很多,无论是原材料还是钢铁、化工、建材、汽车、船舶、等,都归工信部管,另外如中国移动和中国联通等通信行业也归工信部管。

比如你在网上看到“工信部约谈了……”,如果影响到国家的发展和人民的权益,工信部就可以约谈相关人员,要求进行责令整改。



职责是打击违法犯罪,维护社会治安,户籍、出入境、交通都归公安部管,所以公安部是一个非常有实权的地方。

老百姓常说的“要在三个部门有信息渠道”,即教育部、公安部和医院。如果在这三个部门有渠道,就会感觉安心一些”,老百姓的话凸显了公安部职能的作用。

公安部的不好之处在于比较辛苦,女生可能不是特别合适,当然也有可能报考该职位的男生都没有过笔试,进面试环节的全是女生,也会选女生,实际上男生在面试环节有一定优势。



商务部比较特殊,需要外派,当你决定去这个地方的时候可能就要做好外派的准备。外交部和商务部的面试题,特别是外交部经常问“进入商务部/外交部之后,单位要派你去非洲/东南亚呆两年,你怎么看,是否能够接受”,这不只是一道面试题,是真事儿。

商务部要对外处理贸易,要和其他洲、国家打交道,需要外派。刚进入单位,外派不会到特别好的地方,一般会把新人派到非洲、东南亚、老挝、印尼等。但是外派的时候待遇很好,不用愁衣食住行,还会配车,甚至还可以带家属,个别时候还会给配偶解决工作问题,并且工资很高。

有一个风险,外派可能一时半会儿回不来,可能期满想回来,但是如果上面说没有合适的人,还要继续外派。商务部和外交部对于应届生而言是一个不错的地方。外派回来之后,如果不愿意在商务部/外交部工作,去其他部门的话薪水往往会很高,高于外派时的工资。




人社部和民政局。人社部、民政局之所以让人感觉没有那么厉害,是因为做的是与百姓相关的事情,但不厉害不代表不好。



民政局常做社会救助弱势群体等事,所以看起来不如管理官员和钱财好。



人社部一方面做人事方面的工作,比如就业、安置问题等。另一方面做社会保障方面的事情,感觉情况没有人力资源好。

人力资源中有公务员局,管理公务员队伍,招考计划、组织实施都是他们管理。人社部更多的是管理人力资源方面的事情,人力资源对一开始找工作、搭建就业平台、协助找工作都会有作用。

另外,这两个部门因为机构改革,很多权力被分走了。比如民政部的退役军人事务,人社部的社会保障事务,也直接导致了这两个部门的弱势。尤其是人社部,目前只有职业资格一项业务比较有实权,但随着管理的规范化,权力日渐消弱。



自然资源部和生态保护部

文化和旅游部

退役军人事务部

国家卫生健康委员会

应急管理部



是最新成立的,都与环境相关,但是负责的内容不同。

自然资源部:管理生态的资源本身是否适合开发、是否划定开发红线,水、草原、矿产、海洋等资源所有权属于谁,开发利用要注意的问题。

生态环境部:主要管污染治理,比如地下水污染、大气污染、海洋污染,总之涉及污染的问题都要归这个部门管理。



这个部门比较有意思,有一定背景。该部门重组之后提醒我们越来越重视文化产业、文化事业、公共文化,这些都应该更好发展。

2009年我国就出台了文化产业的振兴规划,但是从职能上来看,文化产业现在缺人。

文化产业不仅包含旅游业,也包含开发游乐场、成立公共园区、电影、电视剧等方面,由于此次把文化产业和旅游业合并,是更想要让文化产业规范管理,即更加重视旅游业。

所以,在这个部门的工作人员可能要到全国各地了解旅游政策、非物质文化保护情况,以及文化和旅游市场是否合理、规范。虽然新,但是有意思、有前途。



会做一些与军人相关的工作。



原卫计委改为国家卫生健康委员会,这是新的部门,也是比较重要的部门。管理医疗、医院、药品以及整个医护行业,有实权,会受到重视,但是很忙。



这是新成立的部门,不仅仅新,还忙,“不好的事情”都归它。

“不好的事情”指天灾人祸,比如要防灾、减灾、救灾,要“应急”,即快速反应。因此,该部门职责非常广。天灾有台风、洪水、泥石流等,人祸有安全生产事故(比如电梯问题)、着火等。

更加注重应急反应和救灾速度,从上到下会处于非常忙碌的状态。对能力的要求也更加高,要有快速的应急反应,要有强大的组织协调能力,可能会对接更多的部门、人员,这个工作的性质决定这个岗位对工作能力的要求比较高。



审计署

司法部



审计署是发展非常好的地方,同样比较忙碌。

审计在以前没有被重视,近几年招了很多人,下放到地方进行审计工作,本身工作强度很大,从事审计的人工作能力很强。

从事这个工作的人速度很快,进入地方之后能够快速梳理清楚工作内容,并且发现问题。工作性质与中纪委有点像,都承担监督工作,会让人又爱又恨。对专业能力要求很高,并且经常出差。



这个地方有实权,管理戒毒、监狱、律师等。之前国务院法制办公室是单独招考的部门,可能没有实权,并入司法部之后变得更好了,因为整个司法部的权力很大,比如以前的司考,现在的法考都是由司法部主持的,而随着法制化进程的推进,很多行政执法者也要求具有从业资格,所以司法部的权力可见一斑。



薪资待遇



在京部委党群的工资是统一的,年底不像企业一样年底有绩效奖金,这些党群机关没有这么一说。级别不同,拿到的钱不一样,副科、正科、副处、正处的工资一般每两级之间差几百块钱。

基本没有什么福利,有些单位会给一些住房补贴,但相对于北京的房价,可谓九牛一毛。现在医疗保险的报销,部委员工是全部报销的。假期也很好,能够贯彻到位。

升迁到处级可能分到房子,但是房子会很小,并且也要看机遇,很少一上任就能分到。如果没有房子,会提供宿舍,但并非所有人都有宿舍,大部分会给新人提供宿舍,部委的环境不同,宿舍的环境也不同。即使没有宿舍,也可能会有周转房,但是也有名额,或者要排队。

在京部委党群的晋升很有希望,如果工作很努力、很有干劲,三五年就有升迁机会,部委的晋升直接带来的是工资的提高。


- END -

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